RÉGION

Lutter contre les discriminations à l’embauche avec La Cravate Solidaire

Si, par principe, les discriminations à l’embauche sont interdites pour respecter l’égalité de traitement, elles demeurent une réalité du monde du travail en France : selon une étude publiée par l’Institut des politiques publiques en novembre 2021, en moyenne et à compétences égales « les candidats dont l’identité suggère une origine maghrébine ont 31,5 % de chances de moins d’être contactés par les recruteurs que ceux portant un prénom et un nom d’origine française ». Pourtant la loi française est claire : lors du processus de recrutement, des candidats ne peuvent être écartés en raison de divers critères jugés discriminatoires dont notamment l’origine, le nom de famille, le sexe, l’âge ainsi que l’apparence physique.

La Cravate Solidaire, réseau d’associations, œuvre pour l’égalité des chances et lutte contre les discriminations à l’embauche, dont celles liées à l’apparence physique. Fondée en 2012 à Paris, l’action de La Cravate Solidaire se diffuse en région en 2015 avec la création d’une association à Lille. L’objectif premier est de permettre aux personnes en situation de précarité de réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions et de les accompagner avec succès pour la réussite de leur (ré)insertion professionnelle.

Les actions de l’association portent d’abord sur l’accompagnement des candidats. La mesure phare de l’association est l’atelier « Coup de Pouce » : destiné à rebooster les candidats et développer leur confiance en eux afin qu’ils aient toutes les clés pour réussir leur entretien, cet atelier comprend un coaching image (choix de la tenue idéale pour un entretien qui est ensuite offerte), un coaching ressources humaines (en tenue, le candidat s’exerce avec des bénévoles professionnels du recrutement) et une session photo pour le CV. Ce dispositif a été élargi en 2021 avec la mise en place de La Cravate Solidaire Mobile (camion aménagé avec une équipe qui sillonne le territoire pour proposer des ateliers « Coups de Pouce mobiles »). L’association propose aussi des sessions de mentorat vers l’emploi « Coups 2 Mains », des sessions d’accompagnement digitalisé « Coups de Pouces à la Maison » à suivre depuis chez soi, des ateliers collectifs de sensibilisation à la recherche d’emploi et ses codes, ainsi que des « Parcours Connectés ».

La Cravate Solidaire travaille aussi à la sensibilisation des recruteurs aux problématiques de l’insertion, de l’égalité des chances et des discriminations à l’embauche en organisant en partenariat avec eux collectes de vêtements, sessions de coaching des candidats dans les ateliers ou encore journées de formation à la non-discrimination.

Zoom sur les "Parcours connectés" 

Car la maîtrise du numérique, de ses outils et de ses codes, est aujourd’hui essentielle pour réussir son insertion professionnelle, la Cravate Solidaire, en partenariat avec Emmaüs Connect, propose des parcours « Coup de Pouce connecté ».

Expérimenté en 2020 par La Cravate Solidaire de Bordeaux et lancé en juin 2021 sur Lille, ce dispositif a permis l’accompagnement d’une soixantaine de personnes dans le Nord. Ce parcours personnalisé et à la carte de 3 semaines permet de repartir avec :
- Des compétences numériques en lien avec la recherche d’emploi ;
- Une maitrise des techniques de recherche d’emploi en ligne ;
- Un conseil en image et une tenue pro ainsi qu’un coaching en ressources humaines par des professionnels du recrutement.

Si les participants ne disposent pas d’un ordinateur, la Cravate Solidaire leur en prête un tout au long du parcours.

En savoir +

Les actions de La Cravate Solidaire de Lille

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