Les actifs en emploi des métiers de l'hôtellerie, restauration et alimentation

Le Carif-Oref de Normandie publie un nouveau bulletin StatenPLUS consacré aux actifs en emploi des métiers de l’hêtellerie, de la restauration et de l’alimentation.
Ainsi « Le bulletin d’information StatenPLUS apporte une lecture complémentaire au site Statoscope, site porté par le Carif-Oref de Normandie rassemblant des données statistiques sur les champs de l’emploi, des métiers et de la formation.
StatenPLUS est une publication bimestrielle. Le prochain numéro paraîtra en début d’année 2023 et s’intéressera au secteur de la construction. »
Réalisation
Carif-Oref
Date de publication
Décembre 2022
Pour accéder au bulletin StatenPLUS
Pour accéder au site Statoscope
Données sur les quartiers de la politique de la ville (QPV), Chiffres détaillés

L’Insee met à disposition des données à l’échelle des quartiers prioritaires politiques de la ville. Les indicateurs concernant la thématique éducation ont ainsi été actualisées en décembre 2022. Les autres thématiques proposées sont la Démographie, les Revenus, l’insertion professionnelle, le logement et le tissu économique.
Réalisation
Insee
Date de publication
Décembre 2022
Pour accéder aux données en ligne
Populations légales 2020

L’Insee publie les populations légales 2020. L’Insee permet ainsi permet d'accéder à la population des régions et départements et de télécharger des fichiers départementaux contenant les populations légales de tous les niveaux administratifs d'un département (arrondissements, cantons et communes). Ces données sont également visualisables dans l’outil cartographique de l’Insee (statistiques locales).
Réalisation
Insee
Date de publication
Décembre 2022
Pour accéder aux données en ligne
Entre 2014 et 2020, la population de Normandie diminue

Dans le cadre de la publication des populations légales 2020, l’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyse Normandie consacré à l’évolution du nombre d’habitants en région entre 2014 et 2020
Ainsi, « Au 1er janvier 2020, la population normande s’élève à 3 325 522 habitants. Entre 2014 et 2020, la population de la région a diminué de plus de 10 000 résidents, soit une baisse de 0,1 % en moyenne chaque année. Dans le même temps, la population française a continué de progresser en moyenne de 0,3 % par an. Cette légère contraction démographique régionale fait suite à une période de croissance déjà modeste en Normandie entre 2009 et 2014 (+ 0,2 % par an en moyenne). Les cinq départements normands subissent cette inflexion de la dynamique démographique : dans l’Orne la diminution de la population s’accélère, la Manche perd désormais des habitants, la population reste stable en Seine-Maritime et dans l’Eure, tandis que la croissance démographique ralentit dans le Calvados. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Décembre 2022
Enquête Seine apprentissage : un taux d’insertion de 80,2 % (cohorte 2021)

Le Carif-Oref de Normandie publie un nouveau numéro de sa collection Chiffres-Clés consacré aux principaux résultats de l’enquête Seine portant sur le devenir des apprentis, 7 mois après leur sortie de formation (cohorte 2021).
Plus précisément « L’enquête Seine est une large enquête réalisée auprès de l’ensemble des sortants d’un cycle de formation en apprentissage en Normandie. 16 240 jeunes sortants de juin 2021 ont été contactés afin de connaître leur situation 7 mois après leur sortie de formation. 71, 5 % ont répondu.
Les répondants se répartissent en 43,6 % de jeunes en poursuite d’études (5 124) et 56,4 % d’entrants sur le marché du travail (6 496). Parmi ces jeunes, 5 187 sont en emploi, 94,7 % d’entre eux ayant obtenu un travail dans les 3 mois suivant la formation. Les emplois pérennes sont majoritaires : CDI (69,7 %) ou CDD de plus de 6 mois (15,5 %).
L’âge moyen d’entrée sur le marché du travail est de 21 ans. 30 % des jeunes y entrent dès l’obtention d’un niveau 3 (CAP, BEP), 30 % s’y présentent avec un niveau supérieur 6 ou 7 (licence, master…), les 40 % restant sont des jeunes de niveaux 4 et 5 (Bac pro, BTS…).
En volume, ce sont les effectifs de niveau 3 qui entrent les plus nombreux sur le marché du travail. Le taux d’insertion à ce niveau est le plus bas, mais reste relativement élevé avec 70,7 %, tandis que les niveaux 6 s’insèrent pour 86,7 % d’entre eux. »
Réalisation
Carif-Oref
Date de publication
Novembre 2022
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