Pérennité des entreprises en Normandie : des caractéristiques féminines
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré aux créateurs d’entreprises en Normandie et à la pérennité de ces dernières.
Ainsi, « En Normandie, trois entreprises sur dix sont créées par des femmes. Sept entreprises normandes sur dix créées par des femmes sont encore en activité trois ans après leur création, soit un résultat un peu en deçà de celui des hommes (75 %). Le statut juridique de l’entreprise est particulièrement déterminant sur la pérennité des entreprises. Sur le territoire régional, les différences de pérennité des entreprises créées par les femmes et les hommes concernent particulièrement les 30-39 ans et apparaissent notamment influencées par le niveau d’investissement initial ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Mars 2021
Les zones d’emploi normandes inégalement touchées par la reprise du chômage
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré au chômage en région Normandie et aux disparités observés au niveau territorial.
Ainsi, « Le taux de chômage en Normandie s’établit à 8,9 % au 3e trimestre 2020. Avec les conséquences économiques de la pandémie, il repart nettement à la hausse, après plus de trois ans de baisse quasi continue. Dans la région comme au niveau métropolitain, le chômage augmente de 0,7 point sur un an. Les départements normands subissent cette hausse dans les mêmes proportions, mais les tendances sont nettement plus différenciées entre les zones d’emploi de la région (de + 0,3 à + 1,0 point d’augmentation) ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Février 2021
Le développement des entreprises de taille intermédiaire permet à l’emploi des grandes entreprises normandes de progresser entre 2008 et 2017
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré au développement des entreprises en région.
Ainsi, « Les entreprises normandes ont perdu près de 36 500 emplois salariés entre 2008 et 2017. Seules les grandes entreprises ont vu leur effectif salarié augmenter durant cette période. Leur croissance provient essentiellement du développement d’entreprises de taille intermédiaire qui sont devenues des grandes entreprises. Le poids des petites et moyennes entreprises et des microentreprises s’est réduit sur la période du fait de l’ampleur des mouvements de franchissement de seuil vers une catégorie plus élevée ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Février 2021
Observatoire des solidarités territoriales : Chiffres-clés des quartiers prioritaires de Caen la mer - Edition 2021
L’Aucame publie l’édition 2021 des chiffres clés des quartiers prioritaires de Caen-la-Mer. Dans le cadre de l’Observatoire des solidarités territoriales de Caen-la-Mer, une série d’indicateurs sociodémographiques à l’échelle des 7 quartiers prioritaires politique de la Ville est diffusée chaque année.
Réalisation
Aucame
Date de publication
Février 2021
Repères 2020
L'Agence d’urbanisme de Rouen et des Boucles de Seine et Eure (Aurbse) publie 5 livrets issus de sa collection « Repères » qui s’adresse aux élus et techniciens des collectivités territoriales. Ces livrets se composent d’indicateurs synthétiques structurés en quatre thématiques : Emploi/Activité économique, Aménagement/Foncier/Habitat, Mobilité et Socio-démographie.
Ainsi, « 5 livrets territoriaux « Repères 2020 » proposent une analyse des dynamiques et du positionnement des cinq Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) adhérents à l’Agence, vis-à-vis d’un panel de territoires ayant des caractéristiques similaires ».
Réalisation
Aurbse
Date de publication
Janvier 2021
Page 53 sur 69
