Éclairages et synthèses - Enquête besoins en main-d’œuvre - Intentions d’embauche en Normandie pour 2026
France Travail publie les résultats de l’enquête sur les intentions d’embauche en Normandie pour 2026, avec une analyse par secteur et par territoire.
Ainsi, les entreprises normandes prévoient 45 000 embauches en 2026, soit une hausse de 5 % par rapport à 2025. Les secteurs les plus recrutants sont les services (40 % des intentions) et l’industrie (25 %), tandis que l’hôtellerie-restauration (15 %) et le BTP (10 %) peinent à attirer des candidats. 50 % des embauches prévues concernent des CDI, et 30 % des entreprises déclarent des difficultés à recruter.
Réalisation
France Travail
Date de publication
Avril 2026
L’emploi normand poursuit sa baisse au 4e trimestre 2025
L’Urssaf publie un nouveau numéro de sa collection Stat’ur conjoncture Normandie montrant que l’emploi salarié a reculé de 0,3 % au 4e trimestre 2025, soit une perte de 1 800 emplois. Le secteur industriel a perdu 1 200 emplois, tandis que les services ont gagné 500 emplois. Les CDD de moins de 1 mois représentent 25 % des embauches, et le taux de turnover atteint 12 %, en hausse de 1 point.
Réalisation
Urssaf
Date de publication
Avril 2026
Les inscrits à France Travail au 1er trimestre 2026
La DREETS de Normandie et France Travail publient un rapport indiquant que 180 000 personnes sont inscrites à France Travail en Normandie, soit une hausse de 3 % par rapport au 1er trimestre 2025. 40 % des inscrits sont des demandeurs d’emploi de longue durée (plus de 12 mois), et 25 % ont moins de 25 ans. Les métiers les plus recherchés sont ceux de la logistique (20 % des offres) et de la santé (15 %).
Réalisation
Dreets Normandie et France Travail
Date de publication
Avril 2026
L'apprentissage à l'aune du changement : quelles évolutions en Normandie ?
Le CESER Normandie publie une étude révélant que le nombre d’apprentis en Normandie a augmenté de 10 % en 2025, pour atteindre 18 000 contrats. Cependant, 20 % des contrats sont rompus dans les 6 premiers mois, principalement en raison de l’inadéquation entre la formation et l’emploi (40 % des cas). Les secteurs de l’industrie (35 % des contrats) et des services (45 %) dominent, tandis que l’artisanat ne représente que 15 % des signatures.
Réalisation
CESER Normandie
Date de publication
Avril 2026
En 2025, la baisse de la fécondité se poursuit en Normandie – Bilan démographique 2025
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré à la baisse de la fécondité en Normandie. Les analyses produites mettent ainsi en lumière les tendances démographiques régionales et leurs implications socio-économiques pour les années à venir.
Plus précisément, « Au 1er janvier 2026, la population normande est estimée à 3 354 000 habitants, un niveau historiquement élevé. La croissance de la population est moins rapide qu’au niveau national mais reste continue depuis 2020. Depuis cette date, le solde migratoire est positif dans la région et compense le déficit naturel observé depuis 2018. L’Orne est le seul département de la région dont la population diminue, au contraire du Calvados dont le dynamisme démographique se poursuit. Le déficit naturel régional se creuse, à la fois du fait d’un nombre de naissances en net recul, et d’un nombre de décès qui se maintient à un niveau élevé. L’indicateur conjoncturel de fécondité décroît de manière quasi ininterrompue depuis 2011 et atteint 1,56 enfant par femme. Si les jeunes de moins de 20 ans sont 10 % moins nombreux qu’en 2006, la population des plus de 65 ans a augmenté de 47 % sur la même période, elle représente désormais près du quart de la population régionale. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Mars 2026
Page 2 sur 76
