L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré au chômage en Normandie qui atteint 7,5 % au 4e trimestre 2025. L’Insee revient sur les facteurs conjoncturels et structurels à l’origine de cette hausse.

Plus précisément, « Au 4^e trimestre 2025, le taux de chômage atteint 7,5 % en Normandie, en hausse de 0,2 point sur le trimestre et de 0,5 point sur un an. Il reste inférieur au niveau observé en France métropolitaine (7,7 %, +0,6 point sur un an). La Manche est le 3^e département français présentant le taux de chômage le plus faible, alors que l’Orne et la Seine-Maritime sont les départements normands les plus touchés. La hausse concerne la plupart des zones d’emplois de la région, quelques-unes bénéficiant toutefois d’une certaine stabilité. C’est le cas de Cherbourg-en-Cotentin, d’Avranches, de Bernay, de Vire Normandie et de Nogent-le-Rotrou. La zone d’emploi du Havre est de nouveau la plus affectée de la région (9,5 %). »

Réalisation

Insee Normandie

Date de publication

Mars 2026

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Le Carif-Oref de Normandie publie une étude approfondie sur les mutations du secteur de l’aide à domicile en Normandie, leurs impacts sur les besoins en compétences, et propose des pistes pour adapter les formations et les politiques publiques.

Cette étude révèle que le secteur de l’aide à domicile emploie 32 000 salariés en Normandie, avec une croissance de 4 % par an depuis 2020. Cependant, 25 % des postes ne sont pas pourvus, en raison notamment de l’absence de candidats formés (40 % des offres). L’étude souligne que 60 % des aidants sont des femmes de plus de 45 ans, et que 30 % des structures peinent à recruter.

Réalisation

Carif-Oref de Normandie

Date de publication

Mars 2026

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Le Carif-Oref de Normandie publie un bulletin bimestriel analysant les métiers et les compétences dans les secteurs de l’eau, de l’assainissement et de la gestion des déchets en Normandie.

Ainsi, le secteur emploie 12 000 personnes en Normandie, avec une croissance de 2 % par an. Cependant, 20 % des entreprises déclarent des difficultés de recrutement, notamment pour les métiers de technicien de station d’épuration (15 % des offres non pourvues) et de chauffeur de benne à ordures (10 %).

Réalisation

Carif-Oref de Normandie

Date de publication

Mars 2026

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La DREETS Normandie et l’AFPA Normandie publient un rapport analysant les ruptures de contrats d’apprentissage en Normandie, identifiant les causes principales et suggérant des actions pour améliorer la rétention des apprentis.

Ce rapport nous indique que 1 200 ruptures de contrats d’apprentissage ont été enregistrées en 2025, soit un taux de rupture de 18 % (contre 15 % en 2024). 40 % des ruptures surviennent dans les 3 premiers mois, principalement en raison de l’inadéquation entre la formation et l’emploi (35 % des cas) ou de difficultés d’intégration en entreprise (25 %).

Réalisation

DREETS Normandie, AFPA Normandie

Date de publication

Mars 2026

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