La Confédération des organisations familiales de la Communauté européenne (COFACE) a lancé l’Année européenne 2014 de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale avec le soutien du Parlement européen et de la Commission européenne. Les deux grandes orientations de cette Année seront d’une part de mettre en adéquation les compétences des travailleurs et les emplois, d’une part, et d’améliorer le bien-être et la vie des citoyens européens, d’autre part.
L’Année européenne pour la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale a quatre thèmes centraux dont l’objectif général est de garantir l’équilibre famille/travail, d’améliorer l’intégration sociale, de lutter contre la pauvreté infantile et familiale et de proposer des emplois de qualité offrant services de garde d’enfants, salaires adéquats, sécurité de l’emploi et conditions de travail qui tiennent compte de la vie familiale. Elle cherche également à atteindre les objectifs suivants : mieux faire connaître les politiques de conciliation au niveau européen et des États membres, chercher à obtenir un nouvel engagement politique pour faire face aux défis familiaux, stimuler l’engagement social et les bonnes pratiques en faveur de politiques de conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale et évaluer et encourager des politiques favorables à la famille et leur mise en œuvre.
Pour la Coface,les défis démographiques comme l'inégalité, l'exclusion sociale et le manque d'efficacité économique font que les politiques de conciliation de la vie professionnelle et familiale doivent être uniformisées au niveau de l'emploi, des services sociaux, de la sécurité sociale et des politiques de l'éducation, au niveau national comme au niveau européen. Les politiques visant à équilibrer la vie professionnelle et la vie familiale doivent également promouvoir l'égalité entre hommes et femmes afin que ces dernières puissent participer plus facilement au marché du travail et profiter de dispositions de temps flexible.
